初任給と手取りって何が違うの?

まずは初任給と手取りの違いを押さえておきましょう。 初任給は就職した新入社員が初めてもらえる給料のことを指します。 給与計算の基礎になる基本給と、通勤手当や住宅手当などの各種手当で構成されており、その額は企業によって異なります。 初任給は給料や手当の指標になるため、就職する企業を決めるポイントの一つとなっています。 初任給と似た言葉に、手取り収入というものがあります。 初任給は新社会人の給料と解説しましたが、実際にはそのすべてが手元に入ってくるわけではありません。 初任給は手元に入ってくる前に、社会保険料や住民税、所得税などが控除されるようになっているのです。 控除後、実際に手元に入ってくる金額を手取り収入と呼びます。 控除額は初任給の20％程度ですので、手取り収入は初任給の80％です。

大卒初任給の手取り17万ってどうなの?

これが手取り額です。 今回は「通勤手当を含む・含まない」など考慮していませんのであくまで概算ですが、 実際に受け取るのは18万4,000円程度となります 。 ネット上では 「大卒初任給の手取り17万ってどうなの？ 」 といった声も見られますが、手取り17万円というのは特別少ない金額ではありませんのでご安心下さいね。 ちなみに、2年目からは住民税も引かれるので、額面が同じままだと手取りはさらに少なくなります。 反対に残業代が増えれば手取りは増えますが、社会保険料もその分増えていくしくみとなっています。 大卒の初任給は平均22万円程度、その場合の手取りは概算18万円〜19万円程度となります。

初任給はどちらがいいですか?

初任給はA社の方が良いですが、B社は福利厚生やローンが組みやすいと聞きました。 家族がいる身としてどちらがおすすめか教えて欲しいです。 Job総研2022年 初任給実態調査によると、男女別の初任給では以下のような結果が出ました。

手取り給与と額面給与の違いは何ですか?

しかし、これはいわゆる「額面給与」。 「手取り給与」とは違います。 額面給与とは、基本給に残業代、交通費や各種手当を合計したもの です。 「額面金額」や「額面」とも呼ばれ、一般的に「月収」や「年収」はこの金額のことを指します。